Acompanhe a entrevista com Antônio Salvador, vice-presidente de gestão de gente do Grupo Pão de Açúcar. Em entrevista ao jornalista Roberto Nonato, no Mundo Corporativo, o executivo chamou a atenção para a importância da chamada “proposta de valor” da empresa. O conceito consiste na valorização interna da marca para os funcionários. “No caso do GPA, por exemplo, é como a gente remunera os profissionais, como a gente os desenvolve. A marca atrai tanto o profissional como a remuneração”.
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